Köpfe & Karrieren

1. Wie würden Sie Ihre Karriere beschreiben?

Zielorientiert bei geplant-chaotischem Verlauf.

 

2. Welche berufliche Erfahrung möchten Sie am wenigsten missen?

Die erfolgreiche Verwirklichung eigener Ideen und Visionen.

 

3. Was war für Sie die größte berufliche Herausforderung?

Der Aufbau einer Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten beruht und durch Partnerschaft geprägt wird.

 

4. Was reizt Sie an Ihrem Job?

Der Spaß, neue Herausforderungen zu meistern und daran zu wachsen.

 

5. Wie würden Sie Ihren Führungsstil beschreiben?

Offen, ehrlich, motivierend, teamorientiert, direkt.

 

6. Was darf auf Ihrem Schreibtisch nicht fehlen?

Mein Laptop, ein Notizblock für tagesaktuelle Aufgaben und mein Telefon.

 

7. Was zeichnet Ihr Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz aus?

Das besondere Unternehmens- und Geschäftsmodell, geprägt durch Mitarbeiterbeteiligung/Mitunternehmerschaft, Werte, Bezahlungsmodell, Kompetenz und Professionalität.

 

8. Was war für Sie das bedeutendste Ereignis in Ihrer Branche im letzten Jahr?

Der Start der Konsolidierung und Konzentration des Beratungsmarktes im SAP IS-U Umfeld.

 

9. Welche Veränderungen erwarten Sie in Ihrer Branche in den nächsten Jahren?

Die Reduzierung der IT-Großprojekte. Stattdessen geht der Trend zur Spezialisierung auf Nischen. Zudem werden neue Themen wie zum Beispiel Smart Meter, Optimierung der Prozesse/Systeme, CRM und Archivierung eine wichtige Rolle spielen.

 

10. Welches politische Projekt sollte Ihrer Meinung nach schneller vorangetrieben werden?

Die Reform der Renten- und Sozialversicherungssysteme.